OFFRE D'EMPLOI - un.e regisseur·euse (f/h/x) polyvalent·e avec un profil lumière

Les Halles de Schaerbeek recrutent un·e regisseur·euse (f/h/x) polyvalent·e avec un profil lumiére, en renfort de son équipe.

Les Halles développent leurs activités dans un bâtiment historique, ancien marché datant de 1901. Depuis le 1er janvier 2024, elles sont un Centre Scénique de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Sa programmation, fortement interdisciplinaire, se concentre principalement sur le cirque, la danse et la musique.

Le projet des Halles se concentre sur trois missions principales :

bien soutenir les artistes et proposer un programme artistique divers et curieux
être actif sur le territoire local et avec les communautés du quartier des Halles et au-delà
rester attentifs aux grandes questions sociétales d’aujourd’hui (climat, migration, genre, justice sociale, entre autres).

Pour réussir à développer ces trois missions de manière cohérente, Les Halles organisent leur programmation de manière novatrice, en trois blocs de programmation distincts pour être à la fois artistiquement engagé, ouvert aux collaborations avec les communautés du quartier et sensible aux changements du monde dans lequel nous vivons aujourd’hui.

Fonction et conditions :

Régisseur·euse polyvalent·e avec un profil lumière (F/H/X)

un contrat à durée indéterminée temps plein 38h/semaine
horaires flexibles, de base : du lundi au vendredi avec prestations régulières les samedis et dimanches
rémunération selon les salaires de la Commission Paritaire 304 et avantages en nature
prise de fonction idéalement à la mi-août 2024

Mission générale :

Dans le cadre défini par la Direction Technique, le·a régisseur·euse prépare et coordonne les moyens techniques matériels de tout évènement organisé ou accueilli par les Halles de Schaerbeek à leur siège, chez les partenaires ou en tournée.

Responsabilités spécifiques :

Collaborer au bon déroulement général des événements de la saison ainsi qu’à la mise en place des spectacles ;
Participer au montage, au démontage, au rangement, à l’entretien et inventaire du matériel technique ;
Assurer l’accueil des compagnies et des autres utilisateur.ices des lieux de représentations ;
Participer aux réunions de coordination technique et, dans la mesure du possible, aux réunions générales d’équipe.

Cette description est indicative et non limitative.

Qualifications :

Avoir une expérience professionnelle probante d’au moins 2 années dans le métier ;
Avoir la maîtrise d’un ou plusieurs métiers techniques de la scène : son, lumière, vidéo, plateau ;
Avoir connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des lieux ainsi que du matériel technique ;
Avoir des connaissances en électricité ;
Savoir organiser un suivi permanent de l’évolution technique du matériel,
Avoir la maitrise des outils informatiques de base : Suite Office, mails…
Savoir s’exprimer en Anglais et/ou en Néerlandais est un atout.

Il est demandé une habilitation pour toute mission qui en requiert une (travail en hauteur, travaux électriques, etc.)

Profil :

Sens des relations humaines développé (au sein de l’équipe et avec les compagnies) ;
Sens des responsabilités, organisation et rigueur ;
Se montrer disponible (grande flexibilité avec un horaire de base : du lundi au vendredi et prestations, également en soirée/week-ends et jours fériés) ;
Bonne résistance physique et bonne gestion du stress ;
Être capable à la fois d’autonomie et de prise d’initiatives ;
Aimer travailler en équipe et savoir faire preuve d’adaptabilité.

Modalité de recrutement :

Merci de nous faire parvenir avant le 1^er juillet 2024 . votre CV ainsi qu’une lettre de motivation via mail à l’attention du Directeur Technique des Halles, Fernand Van Bever fernand.vanbever@halles.be.

Après une première sélection, les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour être reçu·es lors un entretien entre le 1^er aout et le 14 aout.

Une entrée en fonction est souhaitée le 19 août 2024, idéalement.

Les Halles de Schaerbeek portent une attention particulière à la représentativité de la diversité et l’égalité des chances dans sa politique de recrutement.